Kariyer Koçu
Koç kelimesinin hikayesini biliyor musunuz? Kelimenin tarihsel hikayesi bir araya gelince bu hikayeden çok etkilendim.
Devamı
Koçluğun bana göre en güzel tanımı yol arkadaşlığıdır. Tek bir kavram altında ne anlamlar barındırır onu anlatmak istiyorum. Yol arkadaşlığı ne kadar güzel bir tanımlama, koçluk nedir, ne değildir hepsini topluyor.
Hayatta herkesin bir hikayesi var değil mi?
Ya da biz hikayelerle anlam bulmayı seviyoruz diyelim.
Kendi hikayelerimizin birer kahramanı olarak dünya gezegeninde yaşıyoruz.
Ve bir gün bir şeyler eskisi gibi gitmemeye başlayınca duruyoruz.
Devamı
“Kendimi hep çirkin ördek yavrusu sanıyordum, oysa kendi türüm içinde değilmişim.” diyordu hikaye. Evet tam da bu… Kabul görmediğin noktada yeni kabul alanlarına yönelme seçeneğini bulamayabiliyoruz.
Bireylerin öz ve biricik olma özelliğinden dolayı zekânın gelişimi de çevresel ve genetik özelliklerden dolayı farklılık gösterir. Geliştirilebilir ya da köreltilebilir. Zekâların; algı, problem çözme, hafıza ve dikkat açısından birbirinden farklılık göstermesi mümkündür.
İstediğim gibi bir yetişkinin hayatını mı sürüyorum?
Bilge yanım bana neler söylüyor?
Söylüyorsa da nasıl duyarım?
Kendimle olan temasımı nasıl arttırırım?
Devamı
Koçluk çalışmalarımda en çok çalıştığımız duygu, boşluk duygusu… Seans sırasında hissettiğiniz duygu nedir? diye sorduğumda büyük bir boşluk duygusu içindeyim şeklinde cevaplar alıyorum..
Nedir bu boşluk zaman zaman tanımlayamadığımız?
Devamı
Enneagrama göre; her insanın kendisine ait bir özü vardır ve kişi doğduğunda “ Öz” ü ile bağlantılıyken mizacının eğilimiyle egosunu oluşturarak bir kişilik tarzına doğru şekillenir ve zamanla bu özün üstü yavaş yavaş örtülerek görünmez hale gelir.
Enneagram, insan doğasındaki dokuz temel kişilik yapısını, dokuz bakış açısını, dokuz değerler sistemini, dünyada yer almanın dokuz şeklini açıklayan bir metodolojidir.
Ben kimim? En doğal halimde sahip olduğum değer, erdem ve yeteneklerim neler? Beni sınırlandıran, engelleyen, korkularım neler? Aynı hataları neden yapıyorum? Böyle davranmamın altında yatan arayış, istek ve ihtiyaçlarım neler?
Hepimiz kendimize bir saat ayırıp geçmişi geleceği bırakıp şu ana gelsek ve tüm duyularımızı, duygularımızı, hedeflerimizi, isteklerimizi, neredeyim nerede olmak istiyorum diyerek masanın karşı tarafına alıp konuşsak kendimizle, önce nasılsınla başlayarak sonra da nasıl olmak istiyorsun la devam etsek…
Yönetimde başarılı olmak için her şeyden önce yönetimin temel unsuru olan İNSANA İLGİ ve saygı göstermek; insana önce İNSAN olduğu için önem ve değer vermek gereklidir. Bu da hiç kuşkusuz, başarılı ve saygılı insan ilişkileriyle mümkün olabilir.
Nefes aldığımızı, çevremizdeki doğayı, gerçekte konuştuğumuz insanların gözlerinin rengini ne kadar fark ediyoruz? Zihnimiz hangi boyutta geçmişte mi? Gelecekte mi? Yediğimiz yemeğin dostlarla yaptığımız sohbetlerin tadını hissediyor muyuz?
Biz nasıl başladık diye sorup, heyecanlarımızı tekrar yanımıza almalıyız, yorulduğumuz an, hedefe yaklaştığımız andır.
Eğitim süreci bitip iş hayatına girdiğimiz de öğrenilenlerle davranır, profesyonel olma adına duygusal zekanın yerini teknik bilgiler alır. Yirmi beş yıllık meslek hayatımda duygusal zekamı kullanmamın iş hayatıma yansıması başarı ve çok sayıda dost sahibi olmamı sağladı.
“Yapamam” dediğimiz ne çok şey var değil mi ?
Her “yapamam” kendimize koyduğumuz kocaman bir bariyer aslında…
Devamı
Kendimde değişim dönüşüm başladı. Bu yolculuğun, değişimin ve dönüşümün herkese dokunuşlar yaparak etki yaratması bende heyecan uyandırdı ve profesyonel anlamda koçluk yapmaya başladım. Her müşterimle beraber ben de bir farkındalık, bir aydınlanma oluşuyordu. Hem kendi adıma hem de koçluk mesleğimi yapılandırma adına.
Hepimiz günlük koşuşturmanın içerisinde kâh zamanı yakalamaya kâh da zamana kendimizi bırakmaya çalışıyoruz... Durup kendimize bakmadan/bakamadan sistemin getirdiklerini yaşamaya çalışıyoruz.
Kendimize şefkat göstermeye nereden başlayabiliriz?
Kendi değerlerimizin, isteklerimizin, hayallerimizin farkına varıp, dizginleri elimize alabiliriz.
Devamı
Online Koçluk Nedir?
Online koçluk, uzak yerlerde olan iki kişinin teknoloji sayesinde kolaylıkla buluşabildiği ve online olarak koçluk hizmeti sağlandığı bir hizmet şeklidir. Online koçluk sayesinde kişi alandaki uzman kişilere ulaşabilir, istediği koçtan destek alabilir. Bu danışanlar için büyük bir avantajdır. Danışanlar istediği koç ile süreci yöneterek hayatına devam edebilir. Online koçluğun hem koç hem de danışan açısından birçok olumlu yönü olsa da dikkat edilmesi gereken yönleri de bulunur.
Devamı
Kariyerinde yolunda gitmeyen bir şeyler mi var?
Çözüm için “Değerlerinin farkına vararak ve Kişisel Stratejini belirleyerek” başlayabilirsin.
Tek başıma nasıl yaparım diyorsan Senin İçin Buradayız!
Devamı