Kurumsal Koçluk

Kurumsal Koç Kimdir?

Kurumsal Koç, kurumların hedeflerine ulaşmaları amacıyla mevcut durumları ile olmak istedikleri durumun analizi yaparak, güçlü ve geliştirilmesi gereken yönlerin açığa çıkmasını ve hedef odaklı yol haritalarını oluşturarak faaliyete geçmelerine destek olur. 

“Kurumsal Koç” ile yapacağınız “Kurumsal Koçluk” seansları / çalışmaları ile çalışanlar kuruma / işletmeye özgü çözümler geliştirir, verimlilikleri artar ve  ortak hedefe odaklanarak yüksek performansla başarıya ulaşmaları sağlanır.

Kurumsal Koçluk Seansı Nedir?

Kurumsal Koç haftalık veya aylık düzenli görüşmelerde danışanına belli ödevler & görevler verir. Kurum olarak bütünsel bir yaklaşım geliştirmeleri, kuruma özgü çözümler ve performans sistemleri geliştirmeleri, motivasyon sağlamak ve yüksek tutmak amacıyla gerektiğinde Kurumsal Koçluk sürecine dahil olan çalışanlar ile seanslar arasında iletişime geçer.
 
Deneyimli ve uzman koçluk ekibimizde yer alan her bir "Kurumsal Koç" tam yetkinliğe sahiptir. Kurumsal Koç derin dinleme, içsel keşif, uyum, analizler, testler, ileri koçluk teknikleri ve daha pek çok profesyonel yetkinliği gerekli gördüğü zaman uygular.
Deneyimli ve uzman koçluk ekibimizde yer alan her bir "Kurumsal Koç" 250 saatin üstünde koçluk deneyimlerinin yanı sıra, kendilerini geliştirmeye her zaman devam ederler ve pek çok yeni yetkinlikler ile ustalıklarını geliştirirler. 

Kurumsal Koç & Kurum Koçluğu Çalışmaları Ne Fayda Sağlar?

Kurumsal Koç & Kurum Koçluğu Seansları danışanın,
Bireysel performans ve verimliliğin artmasına ve bu durumun tüm kuruma fayda sağlamasına
Liderlik becerilerinin gelişmesine
Kurumsal hedefler doğrultusunda sürdürülebilir başarı stratejilerinin geliştirilmesine
Hedef odaklı yol haritalarının belirlenmesine ve uygulanmasına
Çalışanların yetenek ve becerilerinin artmasına
Kurumun / işletmenin performansının artmasına ve sürekliliğinin sağlanmasına
Kuruma / işletmeye özgü problemlere özgün çözümler üretilmesine
Çalışanların işe katılımlarının artmasına
Müşteri memnuniyetin artmasına
Pazar payının artmasına

katkıda bulunur. 

Tüm bu çalışmalar profesyonel metadolojiler ve uluslararası geçerli yöntemler ile uygulanır. 
Peki Ya Ben Koçluk Ekibinin Kurumsal Koçları ile yapacağınız Kurumsal Koçluk Seanslarında hedef odaklı stratejiler geliştirerek,  yüksek performansla sürdürülebilir başarıya ulaşmak için eyleme geçebilirsin. 

Peki Ya Ben Ekibinde Yer Alan Her Kurumsal Koç

Min. 250 saat koçluk seansı deneyimi vardır. 
İleri koçluk teknikleri gibi pek çok yetkinliğe sahiptir.
Hangi seansta, hangi koçluk aracını & yöntemini uygulayacağı konusunda ustalaşmıştır. 
Çözüm odaklıdır
Olumlu düşünce yapısına sahip ve motivasyonu yüksektir.
İletişim becerileri ve yaratıcılığı üst seviyede, özgür ve analitik düşünce yapısına sahiptir.
Empatik yaklaşıma sahiptir.
Planlama & Takip & Organizasyon becerisi yüksektir.
Sabırlı, yargılamadan dinleme becerisine sahip iyi bir dinleyicidir.
Esnek ve hoşgörülüdür.
İhtiyaç ve istekleri tespit ederek, tanımlama yeteneğine sahiptir.

Kurumsal Koçluk Seansı Nasıl Gerçekleşir?

Kurumsal Koç bölümünden "Koç" seçimini yaptıktan sonra, seçtiğin Kurumsal Koçun takviminden kurumun için en uygun olan randevuyu alabilirsin.
Görüşmeler online ZOOM üzerinden yapılmaktadır. 
Randevunu kesinleştirdikten sonra eposta adresine ZOOM Görüşme linki gönderilir.
Randevu günü ve saatinde "Kurumsal Koç" ile ZOOM üzerinden Online "Kurumsal Koçluk" seansı gerçekleştirilir.
Görüşmeler danışanın onayı olmadan kesinlikle kayıt altına alınmaz. 
Randevudan 2 saat öncesine gün/saat değişimi yapabilirsin.

Kurumsal Koç ile seans için takvimden hemen randevunu oluşturabilir, hedef odaklı stratejiler geliştirerek,  yüksek performansla sürdürülebilir başarıya ulaşmak için bir adım atarak şimdi başlayabilirsin.

 0532 740 78 14 no'lu Whatsapp hattımızdan bizimle hemen iletişime geçebilirsin.




Kurumsal Koçluk Ekibimiz

Aysel Yükselener

Profesyonel Koç, ACC, ACPC
Öz Geçmişi
Hacettepe Üniversitesi Kimya Mühendisliği Mezunu Aysel, Ankara’da özel sektörde ve Afrika’da bir projede yönetici olarak çalışmış ve sonra Çini Sanatıyla uğraşmıştır. Adler Akademi’ nin koçluk eğitim ve sınavlarını tamamlayarak ACPC ve ICF’ dan ACC unvanlarını almıştır. Değişim, gelişim ve liderlik konularında bireylere ve kurumlara Koçluk ve Eğitim hizmetleri vermektedir. Üç Perdelik tiyatro eseri olarak adlandırdığı 35 yıllık kariyerinin ilk perdesinde Ankara’da ve Afrika’da Mühendislik & Yöneticilik yaptı. 2003’te, çocukluk tutkusu Çini Sanatı ile tekrar buluştu ve 2. perdeyi açtı. Sanatta olduğu gibi olumlu dönüşüm yaratabilmenin bir yolu da Koçluk diyerek 2015’te 3. perdeyi araladı. Koçluk mesleğini, sanata çok eşdeğer bir duygu, heyecan ve tutkuyla yapıyor.

Ayşe Nihan Tansuğ

Profesyonel Koç, PCC
Öz Geçmişi
Kariyer, yöneticilik, girişimcilik alanlarında hedeflerine ulaşmak istiyorsan doğru yerdesin. Hedefperest Nihan-PCC, profesyonel koç, quantum bakış açısı ve stratejik yöntemleri kapsayan H2Q Bütünsel Özfarkındalık Modeli ile burada. Kendine meydan okumaya, hedeflerin için eylem adımlarını belirleyip harekete geçmeye hazırsan online görüşmeye hemen başlayabilirsin. “Kendini Keşfet | Farket ve Yaşa”

Metin Utku Erol

Koç,PCC,MA,MYBK, Aile Danışmanı,Sosyolog
Öz Geçmişi
Yaşamda insanın değerleri vardır.Benim de değerlerimden biri fayda sağlamak.Ve bu değeri "akıl hocalığı" yapmadan su berraklığında karşıya duygu, davranış olarak aktarabilmek,göbek bağı ile değil, gönül bağı ile bağlanarak birlikte yolculukta yoldaş olarak eşik atlamak.“İnsan gelişimi, bir trene benzer: kendini aşan insan garından, haddini aşan insan ise rayından çıkar” demiş R. Sharma. Yolda yoldaş, söylenene sırdaş, değişime, gelişime ortak olmak için buradayım.Ya sen?
  • Ayşe Nihan Tansuğ
  • 23.11.2020

Danışan, Müşteri ve Koçi Kavramları

Koçluk seansı alan kişiye nedir?
Danışan mı denir müşteri mi derken koçi kelimesi giderek yaygınlaşmaya başladı. Gelin birlikte inceleyelim.

Devamı
  • Ayşe Nihan Tansuğ
  • 23.11.2020

"Koç Kelimesinin Tarihi"

Koç kelimesinin hikayesini biliyor musunuz? Kelimenin tarihsel hikayesi bir araya gelince bu hikayeden çok etkilendim.

Devamı
  • Ayşe Nihan Tansuğ
  • 23.11.2020

Koçluk, Koçluk, Nedir Bu Koçluk?

Koçluğun bana göre en güzel tanımı yol arkadaşlığıdır. Tek bir kavram altında ne anlamlar barındırır onu anlatmak istiyorum. Yol arkadaşlığı ne kadar güzel bir tanımlama, koçluk nedir, ne değildir hepsini topluyor.

Devamı
  • Ayşe Nihan Tansuğ
  • 23.11.2020

Koçluk ve İş Yaşamına Katkıları

- Koçluk, bireylerin iş hayatına ne fayda sağlar?
- İnsanlar değişir mi? Bu eğitimler insanları bütünüyle değiştirmekte midir?  
- İş yaşamında, bireylerin motivasyonunu ve verimliliği hangi yöntemler ile artırılabilir?  

Devamı
  • Şengül Demir
  • 11.12.2020

Hatalarımızla ve Kendimizle Barışalım

Yönetimde başarılı olmak için her şeyden önce yönetimin temel unsuru olan İNSANA İLGİ ve saygı göstermek; insana önce İNSAN olduğu için önem ve değer vermek gereklidir. Bu da hiç kuşkusuz, başarılı ve saygılı insan ilişkileriyle mümkün olabilir.

Devamı
  • Şengül Demir
  • 11.12.2020

İş Yaşamında Duygusal Zeka

Eğitim süreci bitip iş hayatına girdiğimiz de öğrenilenlerle davranır, profesyonel olma adına duygusal zekanın yerini teknik bilgiler alır. Yirmi beş yıllık meslek hayatımda duygusal zekamı kullanmamın iş hayatıma yansıması başarı ve çok sayıda dost  sahibi olmamı sağladı.


Devamı
  • Şengül Demir
  • 13.12.2020

Kurumsal Koçluk Ne İşe Yarar?

Kurumsal Koçluk, Kurumların potansiyellerini ve dinamikleri içerisinde var olan kaynaklarını ve geliştirilecek yönlerini tehditleri ve zayıf yönleri ile birlikte değerlendirme yolculuğudur.

Devamı